Il y a deux mois, un concours sur titre a été ouvert pour trois places disponibles dans le grade supérieur au mien. Grade pratiquement obtenu car concours plus ou moins ouvert pour deux de mes collègues et moi, mais par acquis de conscience je décide joindre une lettre de motivation, totalement facultative (si, si, c'est marqué: "pièces facultatives pouvant être jointes"), à mon dossier. Si jamais quelqu'un d'autre tente de se présenter, cela peut faire la différence.
Hier, je regarde les résultats tout juste parus et là, quelle ne fut pas ma surprise de découvrir que le troisième nom n'était pas le mien! Un nom inconnu, d'un autre service et d'un autre site que le nôtre. Je vais voir mon référent, tout aussi surpris que moi de ce résultat. Notre chef de service étant absent, nous ne pouvions avoir plus d'informations sur le moment. Ce matin, je retourne voir mon référent. Le grand manitou (que pour ma part, je n'ai pas vu de la journée), s'est renseigné et le choix s'est fait pour une raison d'ancienneté. De son côté, mon supérieur a ressorti nos dossiers, histoire de voir s'il ne pouvait y avoir une autre raison. Tout ce qu'il a pu trouver c'est qu'un de mes collègues promu arrivé un mois avant moi (mais titularisé en même temps) avait un échelon de moins.... Effectivement, ma non-nomination n'est due qu'à une histoire d'ancienneté. Qu'importe que vous fassiez ou non du bon travail, que vous soyez ou non bien noté par vos supérieurs, le "jury" chargé de nommé les accédants au grade supérieur ne s'intéresse qu'à votre ancienneté. Ma lettre de motivation? Ils n'ont même pas du prendre la peine de la lire. Mes collègues, sont déçus pour moi mais les anciens en viennent vite à dire que c'est malheureusement souvent comme ça que ça se passe. Que ça leur est arrivé aussi. Mais "c'est comme ça". C'est comme ça, alors on ne fait rien. On ne dit rien, on fait avec. La promotion viendra plus tard. On est pas à un an près.... Ben non! Quand au fait que c'est quand même totalement injuste, c'est pareil.
Tu m'étonnes que les choses ne changent pas! Si on laisse tout passer, elles ne sont pas près de changer. Et dans le système des ressources humaines de notre cher service public, cela fait des années que les agents laissent faire. C'est comme pour le reste. On a toujours fait comme ça.
Et je ne suis pas la seule à être lésée par notre système. Certains de mes collègues mettent des années a obtenir un grade en faisant correctement leur boulot, quand d'autres l'ont même en étant absent pour longue maladie. Si près de la retraite, il faut bien leur faire une fleur. Aider les jeunes à évoluer n'est pas une priorité.
Quant à l'un de mes amis, il remplace régulièrement son chef de service et l'un de ses collègues au poste plus élevé que le sien, mais n'a que le deuxième grade dans notre hiérarchie. Le suivant, il peut toujours attendre pour l'obtenir car avant lui passent et passeront d'autres personnes occupant des postes à moins de responsabilités.
On ne va pas se plaindre, on a déjà la sécurité de l'emploi (quoique). Alors le gèle de nos salaires depuis des années et les évolutions de nos carrières qui se font au petit bonheur, ça reste vraiment anecdotique....
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